北京宝塔集团好吗？
本人，2021届应届生，土木工程专业，通过校招入职了塔建华北公司，当时也参加了中建、中铁等公司的面试和笔试，最终选择了塔建华北公司。 先说优点吧！对于应届生来说，比较看重的就是薪酬制度和晋升空间了。
首先，塔建的薪酬制度是底薪+绩效工资的模式（其他企业不清楚，但是建筑行业的央企基本都是这样的），试用期底薪5800元/月，绩效工资根据项目的利润情况和个人的绩效评分来发放，到手的钱其实跟项目上的同事比还是有一定的差距的，具体看项目情况。转正之后，薪酬上浮30%-40%。
其次是晋升路线，作为施工单位，一般情况下，员工的晋升路线是施工员---项目经理助理(副经理)---项目经理，在塔建，除了这条主线之外，还可以走设计部、技术部、商务部（合同预算岗）等多个支线，只要你有能力，就有足够的上升空间，不会像某局那样，干了一辈子，还是个工地上的项目经理…… 然后说一下大家比较关心的加班问题，作为施工单位，肯定是有加班情况的，但是塔建的情况是我见过的所有施工单位里最少的，每周加两天班左右吧，周末保证双休，法定节假日正常休息（当然也有特殊情况，比如赶工期的时候，可能会调休或者安排补休）。
再说说大家对国企那种又爱又恨的“稳定”吧！我觉得这种稳定对于年轻人来说，未必是一件好事情，作为一个有理想有担当的90后，我希望能通过自己的努力获得自己想要的工资和职位，而不是等着公司给我发钱和升职。塔建的那种稳定，更像是“大锅饭”式的平均主义，你不可能靠这份工作发财致富，但是也不会亏待你。如果现在的你在迷茫期的话，那么建议你，先就业再择业！