可以发一些比较实用，而且很有特色的礼品呀~ 我之前去一家央企参观的时候，就看到他们给员工发的福利非常实用而且非常有特色！就是他们自有的知识产权产品——京彩系列月饼礼盒！ 他们家一共出了4款不同的礼盒，分别名为“京彩”“潮趣”“月盛”“福到”，里面装有他们独特的“花好月圆”月饼，还有各种各样的创意小礼物，比如“年年有余”手机支架、“朝花夕拾”书签、“时光流逝”台灯等等…… 每一款都精致又好玩，员工很爱！ 而且这个礼盒还可以重复利用哦～吃完月饼盒不要丢！可以用来装化妆品或者首饰品，实用又美观！
除了月饼之外，还可以发一些应节的食物，比如年糕、糖果、坚果等等～ 年糕有“年年高”的寓意，适合发给优秀员工； 糖果可以选择酸酸甜甜的柠檬糖，寓意生活“甜蜜甜蜜”； 坚果富含营养，寓意着公司发展“硕果累累”…… 也可以发些应节的水果哦～ 橘子寓意“大吉大利”； 香蕉寓意“财源滚滚”； 苹果寓意“平平安安”。 当然还要结合公司的预算来考虑，如果预算充足的话，可以直接发钱啦～
湛憬优质答主每逢佳节倍思亲，一年到头，大家都辛苦了，为了犒劳员工以及答谢员工一年的辛勤付出，企业都希望在新年这种特殊的时刻给员工送一份福利以表示公司的关心以及重视。那企业又该给员工发什么样的福利好呢？小编给大家几点建议：
一、发过节费或者购物卡等提钱性质的福利
这种福利的特点是大家各有想法，各有所需，各有所好，可以自由选择自己喜欢的东西来支配，但是缺乏节日的仪式感和企业的文化情怀，且提钱性质的福利容易给员工造成福利是员工的一种待遇的心理，让员工觉得是自己应享受的福利。
二、发实物福利
在新年，一般人们都会穿新衣、吃大餐，走亲访友拜新年、办年货。所以这种实物我们就可以从这些方面入手：
1、发春节年货礼包
年货礼包是时下企业新春福利的一种新风尚，传统年礼，如汤圆、水饺、腊味等在年货礼包中依然很占分量，但健康意识的觉醒，也令滋补、养生类年货成为企业年礼的常客。在年货的选择上，建议选择一些能够过展现企业文化的礼品，如企业品牌产品做新春礼品等，既能够让员工感受企业关怀，又能够提升员工归属感，而且这种自带企业文化的年货还可以促进员工与亲朋好友之间的交流，提升外界对企业的好感度，一举多得。
2、发压岁礼
压岁礼顾名思义就是给员工的小孩准备的新春红包，压岁礼一般选择现金或者零食为主，这个红包是大红包是小要视企业自身情况而定，如果给的压岁钱较多，可以安排企业高层亲自派发，更能够拉进与员工的距离，也能让员工切切实体感受到来自企业的年味。
