上海柯达怎么样？
在柯达工作过三年，离职五年了 工作方面，前两年在做零售管理、市场和销售相关工作；后一年转到数码业务做销售，数码产品技术含量不高，但很看重能力和态度。个人能力确实可以很快得到提升，尤其是沟通能力、管理能力，只要愿意学，总能找到师傅带；同时也会学到很多为人处世的技巧，这些都是在学校学不来的。对于想提升自己各方面能力的年轻人来说，柯达是个不错的地方（除掉加班）。
薪酬福利方面，2013年前是五险一金，之后是六险一金，有补充公积金和企业年金(员工自愿选择是否加入)。工资构成：基本工资+岗位工资+季度奖金+年终奖。在同级公司中属于较高水平。每年6-7月调薪一次。入职满一年后，每年至少两次的加薪机会(根据业绩和表现，最多可能有三次)。 假期方面，双休，享受国家规定一切假期(婚假、产假等)，另外公司额外提供带薪年假。
其他福利，年度体检、员工观影、员工旅游等等。 总体来说，柯达是一个很重视人才、能给予人才成长和发展空间的雇主。如果你打算在上海长期发展，这是一个不错的选择。但如果你需要更多的薪酬或更稳定的休假，那就另当别论了。 以上都是基于2015年之前的情况，时过境迁，现在如何我就不太清楚了……