老板挖人会给股份吗？
这个问题，我可能比较有发言权。 前一阵子，我的一个老客户跟我聊天，他说他手底下有一个项目经理非常的厉害，但是客户总找理由刁难他，不给他加单子做，让他非常生气。于是我就问了他这个项目经理叫什么名字，他想了想告诉我，姓张。 我说没事，我有个朋友正好也姓张，他们两个可能是校友。然后我问他这个张经理是哪所学校的。 他说是X建大的。 我笑着说：“哦，我是X交大建筑系的，我们学校跟你们学校建筑系关系不错，我看看能不能找到他的联系方式”。
于是真的找到了这个人，把这个人介绍给了我的客户。双方一沟通，原来这张总是我以前的同事。 张总跟我是同一年进的X设计院，都是土木专业（当然我比张总学历高一点，张总是本科）。我俩进院子的第二年，设计院接了个大单子，需要大量的人员去完成施工图设计。由于当时年轻，领导跟我们说，你们两个刚毕业的大学生，正好可以去锻炼一下，就把这个项目交给我们两个去完成了。 那阵子，天天加班加点的画图，生活被工作完全占据了。就这样过了一年，项目终于完成，设计院按照合同付给我们一半的设计费。
张总说当时年轻，拿着一半的设计费，没觉得什么，反而我觉得挺多的，因为那段时间虽然忙碌，但是很充实。 时光荏苒，岁月如梭。一晃十几年过去了，我现在已经转行做了猎头，而张总依然还在原单位，成了单位的副总。通过打听才知道，张总在十多年的时间里，先后参与了几十个项目的设计，并且个个都拿了大奖，成为行业里的翘楚。 而我现在那个当初让我引以为豪的设计，已经被张总忘记得一干二净。
前几天我又见了张总，他跟我聊起来当年的那个设计，已经记不起细节，只是依稀还记得一些轮廓。说着说着，张总的眼睛有点湿润……