股份制银行好混吗？
股份制商业银行里，分行的管理层一般由总行领导直接管理，相对总行本部来说，压力会小一些；但也仅仅只是压力较小而已，实际上，作为银行的中层管理者，尤其是负责营销的部门经理，其工作强度和所承受的心理压力并不必总行本部员工轻。 银行业是一个追求效益、效率和利润最大的行业，作为银行的管理者，必须随时面临业绩和指标的压力，同时还要承担业绩和指标完成后的风险——如果业务出现违约或者客户提出诉讼，作为经办人员要承担责任甚至为此受到法律制裁也不是不可能的。
对于一般的银行员工来说，只要按时按量完成上级行交付的任务，一般不会有什么太大的问题，但如果是业务骨干，特别是在一线业务部门如营业网点担任负责人或者从事公司、个人金融部等部门负责人的中层干部，则所面临的压力就比较大。除了完成日常的工作外，还要花费大量的时间和精力做市场调研和市场开发、做客户拜访和客户关系维护、做业务宣传和产品推销，还要不断回溯和跟踪已发生的业务和资产质量情况以确保无风险或者将风险降到最低。
在股份制商业银行里工作，压力和负荷都是巨大的，并不是像有些人想象的那样轻松，那些认为在银行工作很潇洒、收入又高又不加班的人，只看到了银行光鲜亮丽的一面，而不知道或忽略了银行的艰苦和不易。