人力资源考研考哪些?

桓梵宇桓梵宇最佳答案最佳答案

1.人力资源管理专业是应用性很强的一门学科,所以选择院校的时候最好考虑一下该学校的人力资源专业的实力如何。你可以根据学校的综合实力去网上搜索相关信息或者咨询一下学长学姐们,看看有没有哪个学校的人力资源管理专业比较强。 2.初试方面每个学校考的科目不一样,但是大概都是政治、英语和专业课一(管理学)+专业课二(人力资源管理)。有些学校不考数学,比如南师大、华东师大的企业管理就不考数三,考的是两门专业课;也有学校两门专业课都考管理类联考的数学基础,如上海交大的人力源管理硕士、复旦大学的工商管理硕士(MBA)等等。因此,在准备的时候可以根据你报考的学校来决定复习内容和复习方法。

3.关于复试,一般情况是英语面试加上专业课面试两大块内容。很多学校在复试会考察你本科的一些专业知识,比如说人大就会问一些管理学原理的问题。有些学校还会问到毕业设计的相关内容,如南大就是如此。所以建议你还是好好准备下本专业的知识吧~~ 4.如果跨专业的话建议还是不要冒险了。。。因为大部分院校的复试时都要求有本专业的基础知识的,而且现在就业形势不好,如果你学的专业不是非常热门的话用人单位可能会优先选择本专业的人哦~!!

我目前了解到的就这么多,希望能对你有所帮助哈O(∩_∩)O~~加油啦~~~

樊雯霏樊雯霏优质答主

初试科目为政治 英语一/二 数学三或三(四)级 专业课,其中专业课有如下选择

1、劳动经济学;

2、人力资源管理;

3、管理学原理;

4、社会保障学基础;

5、组织行为与人才测评;

6、薪酬管理;

7、员工关系管理与人力资源管理咨询等等。复试主要是面试和笔试,学校不同要求可能略有差别。

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