股份和原始股的区别？
一、本质区别 公司发行股票有两种目的，一种是为了融资（上市公司面向广大投资者发行新股，所募资金用于生产经营），另一种是实施员工股权激励计划（上市公司对核心员工或对公司未来有巨大愿景的员工授予其限制性股票，属于激励性质，在满足条件后，这些员工可以行权并得到这笔股票）。
二者的不同在于，前者是把公司的部分资本公积转增股本；而后者是新增的股票。但是二者都导致公司总资产增多，总股本扩大。 如果没有特别的约定，那么新增股票的每股面值都会为1元（比如A上市公司要实施股权激励计划，向500名员工每人发放1万股股票，则这500万股就是新增股票）。而将资本公积转化为股本的股票，因为其实体已经存在，只不过所有权发生了转移，所以不存在增加每股面值的问题。如果实施了员工股权激励计划，还需要根据行权比例和行权价格计算实际支付给员工的现金（即以现金方式从股东手中收回等价值的股票）。
三、会计处理 不管是融资发行的股票还是员工股权激励计划实施的股票，都要作为公司的资产进行核算。只是后者需要在“应付职工薪酬”科目下设立相应二级科目进行归集，并在授予日确认费用，同时在资产负债表上反映为流动负债。 具体会计处理如下： 根据新会计准则及《企业会计准则讲解》规定：
（四）确认财务费用 给予员工的股票应确认相关的财务费用。这里需要注意，虽然从税法角度看，这部分支出可以作为工资薪金支出在税前列支，从而减少应纳税所得额，但是在会计处理时，不能直接扣除，而应当先通过“应付职工薪酬”科目核算，等到相关权益予以实现或者损失发生时再相应调整。