企业年终奖如何扣税？
1、年终奖单独计税的计算方法 《关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法的通知》（财税[2018]164号）规定，纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，由扣缴义务人发放时代扣代缴，采用超额累进税率。应纳税额=年终奖×适用税率-速算扣除数。 具体速算扣除数和对应税率详见下表： 举个例子，公司部门经理小王年末拿到了一笔年终奖3万元，那么他需要缴纳的税款是多少呢？
第一步：找出年终奖所在的级距 2019年年终奖所在级距为不超过3.6万元的部分，属于第二级：不超过14万元的情形；
第二步：计算应纳税所得额 当月工资减去5000元费用后，不超过3.6万元，因此应纳税所得额=3万元-5000元=2.5万元；
第三步：选择对应的适用税率 如果选择年终奖单独计税，则年终奖的适用税率为3%，速算扣除数为0；如果选择并入当年综合所得计税，则年终奖的适用税率为10%，速算扣除数为2520（注：2019年新的个人所得税税率表）；
第四步：确认是否有减免税款事项 有下列情形之一的，在当月所得中减除：
（一）专项附加扣除，包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出；
（二）依法确定的其他扣除，包括商业保险费、企业和公务员职业年金等；
（三）公益慈善事业捐赠。 上述三项有其中的任何一项或几项，都可能导致最终实发工资比应得工资要多。
假设小王没有房贷和房租支出，无其他免税项目，则应纳个税=3万元*3%=900元；假如他每月房租1500元，则需要扣除的款项是1500*12个月=18000元，实发金额=30000-18000=12000元。
2、年终奖合并计税的计算方法 年终奖并入当年的综合所得一起计算缴纳个人所得税。
【提醒】对于工资薪金所得，居民个人取得工资、薪金所得时，扣除法律规定允许扣除的项目后不足4000元的，一律不用缴税。