上海中行签约什么时候？
谢邀 作为在2010年签约的银行同业员工，现在虽然离开了那家银行，但对当年的种种细节依然印象深刻。 中行的签约是在北京举行的，参加签约的都是各省的分行营业部总经理（相当于分行副行长级别），以及分行营业部的高管们。 由于当时处于金融监管的风口浪尖，为防范系统性风险，所有的银行都是严阵以待。
首先在签合同前，需要先签订一个《无犯罪记录证明》，证明你在入职之前没有犯罪违法记录；其次才是签署正式劳动合同。
然后会有各种培训，如反洗钱、行业规范、公司治理结构等等，让你充分了解该行业的运作模式及流程，以及可能触及的底线和禁线。 在所有培训中，法律风险的培训是最重点的，因为金融机构的风险主要集中在合规方面的风险，而法律风险又是合规风险的重点之一。
为了控制风险，几乎所有的金融机构都将法律风险摆在重要位置来抓。 以某大型银行为例，其总行就设有法律部，且地位非常高。其他部门出现重大风险，往往要移送法律部处理。
当然，作为新入行的大学生，我对法律风险的认识也仅限于培训课上教授的知识。至于如何识别、判断、评估、规避，那是后来在工作中慢慢学习积累的。 但培训课上的知识已经让我们意识到法律风险无处不在。如我们常听到的“三道防线”，即事前预防、事中监控和事后救济，就充分说明法律风险是贯穿业务始终的。 我们也经常看到报纸上曝光的某某银行因违反信贷业务、反洗钱等法律规定而被处罚的案例。
作为银行从业者，尤其是营业网点的中层管理人员，我更深切地感受到法律风险就在我们身边。 如我们在办理日常业务时，对客户身份的真实有效性进行合理审查就是防止欺诈的重要一环；
又如，我们经常在媒体上看到某银行违规出借资金给某企业或个人的新闻报道，这些违法违规的行为都有可能给我们带来相应的法律风险。