2018年工资调多少？
2018年的工资调整刚刚过去，作为普通职工，我们只能吃“平均数”这顿螃蟹。 具体调整办法详见人力资源和社会保障部网站《关于公布2018年度各类人员基本养老保险待遇项目和计发基数的通知》(以下简称《通知》)。 对于广大劳动者来说，这个文件有些专业、难懂；对于社保部门来说，这是他们每年必须公布的内容。我们只要掌握几个关键数字就行了。
这几个关键数字是：城镇单位就业人员平均工资65068元，全年345天，每天工资190.11元。 与2017年相比较： 全省月均工资上涨168元，增幅0.51%；全国月均工资增长202元，涨幅0.57%。（见图1）
【知识点】国家统计年报数据显示，2017年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为65661元；私营单位为44967元——比2016年分别提高1534元和1307元。 根据国家统计局数据，2017年江苏省城镇非私营单位就业人员年平均工资首次突破7万元，达到70159元，比上年增加10156元，同比增长16.1%，超过全国平均水平7000多元；江苏省城镇私营单位就业人员年平均工资为42924元，比上年增加6899元，同比增长18.2%，同样超过全国平均水平。 我省2017年GDP总量占全国的9.35%，而城镇新增就业人数占全国的7.3%。
（来源：新华日报） 从以上数据和资料可以看出，江苏在薪资水平和增量上，都高于全国水平。当然，这也跟江苏的劳动力市场价格整体偏高有关。 我们再来看看2018年的《通知》内容——
一、按照社会保险法及其实施条例有关规定，2018年全省城镇企业职工基本养老保险个人缴费基数上限调整为上年度全省全社会单位就业人员月平均工资的300%，下限调整为60%。
二、按照国家规定，个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险，缴费基数可在当地上年度在岗职工月平均工资的60%—300%之间自主选择。
三、上述两类参保人员缴费金额计算如下： 个人每月缴纳的养老保险费用=核定的缴费基数×8%。 用人单位为职工每个月缴纳的养老保险费=核定的缴费基数×12%。 举例说明： 小张2017年在一家私营企业工作，每个月工资5000元，2018年他的工资依旧不变。那么他2018年需要缴纳的养老保险费用=60%的社平工资×8%+60%的社平工资×12%=1620+972=2592元 2018年，企业的缴费金额为2592*12%=3098元。 2018年的《通知》还调整了养老金计发基数，从2018年起，按65068元/年执行。