省广股份北京怎么样？
作为老员工跟你说说吧，首先，公司文化就是“一切以客户为中心”，但是呢，你如果是个小部门，或者没做到总监级别，那真的就是打杂的，各种合同，资料，各种流程审批，都是你需要处理的，当然这些也是广告行业基础工作，但关键是，这些基础工作很多是没有标准可依的，全凭领导一句“我觉得你这个做得不够好啊”来做判定。所以，很磨人。 其次，公司管理比较混乱，因为管理层思想不统一，导致很多时候自上而下的命令不能很好执行，比如今年6月份发生的某项目负责人私自将项目材料网发事件，其实就是一个很好的例子。。。
公司的薪资水平不算高，税前7K左右（一线城市），如果没做到经理岗位，那税后6K都不到，对于广告公司来说，这样的薪资水平确实没有什么优势。 最后，关于晋升的问题，这个真的要看看老板的心情，因为你不知道他会不会因为你今天不小心撞了他车子，或者你跟他老婆长得有点像，或者你今天穿了什么衣服而惩罚你，让你在公司呆不下去。反正我待了三年多，见过各种各样的人，各种各样的案子，也经历了很多次公司要破产的危机，还好我都挺过来了~~
总之，如果你刚入广告行业，想学点东西，那可以去锻炼一下，如果你已身在广告行业，那我劝你就算了，因为你会发现，外面的广告公司比这里要有温度得多～