博创科技员工多少？
我2013年入职，2015年离职。公司规模从小到大，我的部门从十几人到六十多人，我自己的直接下属从二十几人到八十多人。所以，应该能接触到各个级别的人吧。 刚入职的新人有很多，都是研究生，博士，整体素质很高。
但是老员工就……我入职后不久，公司招聘了一个总裁特别助理（负责辅助总经理办公室工作），这个岗位招进来的时候承诺是硕士学历以上，有两年以上相关行业工作经验。结果呢，学历是假的，没有相关工作经验也是假的，来的理由只是想逃离之前的公司（原因就不讲了，太狗血了）。
不过这个职位不是核心技术岗位，对公司业务也不掌握，就是个打杂的。而且这个人情商很低，不会处事，经常在领导面前说不上话，在我们这些基层员工面前倒是很能装逼，总是炫耀他和我们老板的关系如何好，老板如何器重他，结果没多久就被排挤走了！后来发现这个位子根本就是可有可无，就不招了。
还有个技术部总监，能力是没有问题，但就是喜欢吹牛，把并没有研发出来的产品说成已经实现了，正在调试阶段等等。当然，最后发现自己吹牛B吹大了，根本解决不了这些问题，就恼羞成怒，开始诋毁该产品，让产品开发停滞了一年左右的时间才重新走上正轨。 至于其他中层的管理者，大部分都是大学本科学历，有一定的工作经验，为人能力也不错。
最糟糕的是高层管理者，大部分没有受过专业的管理培训，靠自学和过去在工作中积累的经验慢慢成长起来。个人能力不错，但并不懂如何培养下属和管理团队，在决策方面存在较大问题。最糟的是任人唯亲，但凡能力强的，不奉承他的，就不喜欢用，反而一些没什么能力和贡献的，阿谀奉承的，他就特别喜欢。