量才属什么生肖？
量才，就是衡量人才的能力大小。这句话出自《汉书·高帝纪》：“贤能为之用，如彼庸才，亦何足惜！” 意思是能够担当重任的人才，使用他时，就跟他一样平等；而无能之辈，就算了吧。 其实这也是古代君主分权制衡的理念之一，天子与诸侯、大夫的分权，丞相、御史大夫及九卿的相互监督和制约等等，无不是从这种理念出发。
如果从个人性格的角度分析，这句话其实表达了两个层面：
一是刚柔并济。有能力的人可以用他的能力，就像懦弱的人可以让他当胆小鬼一样。这是阴阳平衡的理论。
二是赏罚分明。对于不同能力的人，给予不同的地位和待遇，这其实是激励理论。让能干的人干他想干的，给他想要的位置和待遇，才能最大程度发挥他的潜能；而对于无能之人，也要尽量扬长避短，避免其误事。
如果说前一个层面的理念好理解，那么后一个层面的实操性就比较强了。毕竟，如何考察一个人的能力，并且做到不嫌烦琐，是一个实践难题。
在历史上，虽然有很多评价能力的标准，但基本上都是以德才作为基础。德在于让人才心安，让老百姓心悦诚服地跟着你干；而才则是让你把事情做好的原动力。 所以，刘邦这句话的后半句——“如彼庸才，亦何足惜——其实也有深意。那些庸庸碌碌的才，其实也没有什么可珍惜的。既然没有什么可珍惜的，那就不必心疼他们。
其实，这种思想在现代企业管理中也非常适用。一个企业不会珍惜自己的人才，任凭人才流走，那就等着倒闭吧。同样，如果一个政府不懂得爱惜自己的人才，任由有识之士在外流浪，那么这个国家的衰败也就指日可待了。 反之，如果你懂得爱惜你的牛人，给他们应得的位置和待遇，让他们尽情挥洒自己的聪明才智，那你就离成功不远了。