中兴通讯上海会涨价吗？
本人是2015、2016年在华为上海研究所工作的，看到这个问题还是有点感触。 关于上海房价，可能大部分人印象最深刻的都是“沪九条”之后暴涨的那一波。的确，在之前几年国家对房地产的调控下，上海的房价虽然也一直稳步上涨，但幅度相当有限（与北京相比）。从2013年到2014年，上海二手房的均价从2万涨到2.5万，新房则比较稳定，在4万左右。 2015年对上海的房地产可以说是一个转折点，这一年出现了被称为“317炒房团”的事件。这年春天，大量外地投资客涌入上海，学区房价格一度飙升，各种炒作手段层出不穷。到年底，上海新建商品住宅成交均价已经来到6.9万/平方米，同比增长高达87%。而这仅仅只是开始.....
2016年是疯狂的一年，在上海买房除了需要拼人品之外（摇号），还需要拼财力（全款优先）。当年还出现了一个新词叫“房叔”，指的是那些有钱任性，一次性购买若干套房产的投资客。 进入2017年后，上海的房价在中央政府的调控下有所缓。但上海本地户籍和外来人才的限购政策却没有明显放松，因此房价依然保持较高涨幅。
以上仅是宏观分析。下面想谈一下在中兴华为工作期间的切身感受。 中兴华为作为通信设备制造商，员工薪酬本应与其主营业务收入直接挂钩。但在现实中，由于行业特殊性，其研发和销售人员的薪酬不仅与主营业务收入密切相关，而且还和国际电信设备的市场份额有很大关联。国际市场占有率高，利润率高，相应的，员工的年终奖和绩效工资就会高一些。反之，则较低。 在上海地区，中兴华为的年终奖一般是在次年3月份左右发放。具体发多少，取决于多个因素，包括年度绩效评价结果、个人任职资格评估结果以及公司当年的盈利情况等等。 但是有一点是可以肯定的，就是如果在中兴华为做到中层，年薪百万绝对是有的（指税前）。以华为为例，其普通中层的薪资结构一般为：年薪=基础工资+绩效工资+年终奖，其中基础工资和绩效工资基本一致，而年终奖则要根据部门业绩和个人贡献来决定。如果年终考核优秀的话，年终奖至少可以拿到1个月的基础工资，即15万元。 如果属于一线科研或者销售岗位，年终奖则会更高！
以上就是关于中兴华为薪酬水平的个人观点，仅供参考～