老板挖人会给股份吗?
这个问题,我可能比较有发言权。 前一阵子,我的一个老客户跟我聊天,他说他手底下有一个项目经理非常的厉害,但是客户总找理由刁难他,不给他加单子做,让他非常生气。于是我就问了他这个项目经理叫什么名字,他想了想告诉我,姓张。 我说没事,我有个朋友正好也姓张,他们两个可能是校友。然后我问他这个张经理是哪所学校的。 他说是X建大的。 我笑着说:“哦,我是X交大建筑系的,我们学校跟你们学校建筑系关系不错,我看看能不能找到他的联系方式”。
于是真的找到了这个人,把这个人介绍给了我的客户。双方一沟通,原来这张总是我以前的同事。 张总跟我是同一年进的X设计院,都是土木专业(当然我比张总学历高一点,张总是本科)。我俩进院子的第二年,设计院接了个大单子,需要大量的人员去完成施工图设计。由于当时年轻,领导跟我们说,你们两个刚毕业的大学生,正好可以去锻炼一下,就把这个项目交给我们两个去完成了。 那阵子,天天加班加点的画图,生活被工作完全占据了。就这样过了一年,项目终于完成,设计院按照合同付给我们一半的设计费。
张总说当时年轻,拿着一半的设计费,没觉得什么,反而我觉得挺多的,因为那段时间虽然忙碌,但是很充实。 时光荏苒,岁月如梭。一晃十几年过去了,我现在已经转行做了猎头,而张总依然还在原单位,成了单位的副总。通过打听才知道,张总在十多年的时间里,先后参与了几十个项目的设计,并且个个都拿了大奖,成为行业里的翘楚。 而我现在那个当初让我引以为豪的设计,已经被张总忘记得一干二净。
前几天我又见了张总,他跟我聊起来当年的那个设计,已经记不起细节,只是依稀还记得一些轮廓。说着说着,张总的眼睛有点湿润……